乔布斯的疯狂演讲

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乔布斯的疯狂演讲

内容简介

《乔布斯的疯狂演讲》简介:
  《乔布斯的疯狂演讲》从乔布斯的演讲出发,从中体会他的创业之道、成功之道、用人之道等,让乔布斯用自己的话为人们展示他的个人魅力以及其产品魅力

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目录

《乔布斯的疯狂演讲》目录:
第一章 不幸?不,是幸运!
乔布斯的少年时期是不幸的,被父母抛弃,被养父母收养;大学只念了一年然后便退学了。这样的人生无疑是不幸的。但同时,他又是幸运的,如果不是这样的经历与遭遇,他又怎么会创造改变世界的苹果呢?
1.我当时很想拥有一台电脑
2.退学是一生中最棒的决定
3.我想去旅游,但缺乏必要资金
4.做你喜欢做的事
5.只要敢想,没什么不可能
6.知道你要成为什么样子
7.你想卖糖水度过余生,还是想尝试改变世界
8.直觉和好奇心是无价之宝
9.从成功者到创业者
第二章 改变世界,是可能的
从苹果推出第一代产品以来,人们似乎已经对这个被咬过的苹果情有独钟了,大批的苹果粉丝从不会错过苹果的任何一件产品。尤其是随着iPhone4的上市,全球更是掀起了一股苹果热潮。不仅是电脑,苹果手机也是手机界的宠儿。
1.电脑可以改变世界
2.电脑的潜能
3.电脑其实很简单
4.iPod是最棒的掌机
5.我们都热爱音乐
6.今天,苹果重新发明了手机
第三章 创新无极限
对于任何人或者企业来说,最令其害怕的就是思维的枯竭,进而停滞不前,毫无任何创造力可言。创新是世界进步的关键原因,只有创新,才能进步。一旦停止创新的脚步,任何有待创造的东西便会就此停止。
1.对一千件事情说“不”
2.笨拙的用户界面就是个人电脑的曲柄
3.人越老,就越僵化
4.摆脱没有价值的产品
5.用人类已有经验和知识来进行发明创造
6.和跟风者的区别就在于创新
7.创造力就是连接
第四章 人才与管理法则
人才是企业发展的动力,管理是企业发展的基石。没有人才,企业就无法向前,没有管理,企业就如一盘散沙。乔布斯强调“要网罗一流人才”,可见人才对企业的重要性。作为全球最大的电子企业之一,苹果是怎样用人和实施企业管理的呢?
1.让员工爱上苹果
2.从品质上改变人们工作的方式
3.像爱自己的孩子那样爱他们
4.创新的关键在于团队
5.苹果是惟一一家将方方面面全盘掌控的公司
6.需要一个铁腕领导者将“no”变成“yes”
7.谨小慎微地选择
8.犯错误不等于错误
第五章 从用户角度出发
一个企业能否在众多的竞争者中生存下来,关键要看用户是怎样看待自己的。用户使用自己的产品,并且对各方面都满意,这样的企业才有竞争的实力。假如用户不关注自己的产品,对自己不满意,那这个企业就离被淘汰不远了。
1.用户体验至上
2.理解你的用户
3.开设苹果专卖店
4.产品自己会说话
5.把文化带入产品
6.每一件都要做到精彩绝伦
第六章 关于创业的原则
创业是人们永远的话题,每个人都有一个创业梦,想实现自己的人生理想。但是创业并非朝夕之事,没有毅力,不能坚持,再好的创业项目也会付诸流水。就像乔布斯创立了苹果,又被苹果开除一样,假使他后来没有继续苹果之路,又怎会有这个让世人为之着迷的电子产品。
1.热忱是胜利的秘诀
2.成功没有捷径
3.坚持才有可能成功
4.与你的理想不符,就是坏事
5.我们必须向前看,而不是盯着昨天
6.人生中最重要的决定不是你做什么,而是不做什么
7.不要被难题吓倒
第七章 变得卓越并不难
卓越是每个人的追求,即便是再平凡的人,也想在不断的历练中变得卓越起来。但是有的人成功了,有的人却失败了,原因何在?乔布斯也本是一个大学都没有读完的学生,却在不断成长的过程中改变了世界,他的卓越是无可取代的,因为他有自己成功的秘籍。
1.懂得说“不”
2.每个人都有巨大的潜力
3.拥有初学者的心态
4.活着是为了改变世界
5.求知若饥,虚心若愚
第八章 做与众不同的惟一
在这个世界上,每个人都是惟一的,只是想要在众人之中变得与众不同,却是难上加难。所有人都认为,没有乔布斯,苹果将是一颗烂苹果,所以在苹果公司,乔布斯是惟一的,与众不同的,更是不可被取代的。
1.我就是要与众不同
2.我将永远保持与苹果的联系
3.生活的点滴让生命更加与众不同
4.我们并不是完美的
5.记住你即将死去
……